Je kunt nog solliciteren t/m 07-04-2023
Omgevingsmanager
Omgevingsmanager / hbo / 36 uur / € 3090 – 4671
Gaat jouw hart sneller kloppen van duurzaamheid? En ben jij in een ster in het samenbrengen en enthousiasmeren van inwoners? Wil jij meehelpen om de duurzaamheidstransitie in Waddinxveen in gang te zetten? Dan zoek wij jou!
Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:
Omgevingsmanager
(36 uur)
Jouw missie
In Waddinxveen zetten we mooie stappen op alle duurzaamheidstransities. Voor de transitie naar een groene leefomgeving hebben we een meerjarig Groene Tuinen project gestart. En om alle huizen aardgasvrij te krijgen zijn we het project eerste aardgasvrije buurt begonnen. We willen inwoners faciliteren om deze beweging te maken. Daarom zoeken we een omgevingsmanager die voor deze twee projecten aan de slag gaat om inwoners in hun kracht te zetten, hen met elkaar te verbinden en hen daarin te faciliteren. Zo kunnen zij zelf en met elkaar de slag maken naar een duurzame samenleving. We willen continu tractie genereren, zodat de transitie langzaam maar zeker als een olievlek groeit.
Als omgevingsmanager ben jij de aanjager van dit proces in Waddinxveen. De basis is ons eigen gedachtengoed ‘Bouwen aan De Beweging’ met zijn fundament in de sociale innovatie theorie. Je werkt van daaruit doelgericht aan de groei van het aantal betrokken inwoners. Voor het Groene Tuinen project ligt jouw focus op het bouwen aan een community. Voor de startbuurt ligt jouw focus op een concrete participatie-aanpak voor huurders van woningcorporatie en eigenaren in een VvE-constructie. Je werkt gestructureerd aan het betrekken en activeren van inwoners.
In je werk ga je de leefwereld van mensen verbinden met de ambities die zijn opgesteld; landelijk en binnen Waddinxveen. Natuurlijk zorg je voor een strategie met bijbehorende plannen. Maar het liefst ga je actief de straat op in gesprek met inwoners en bouw je aan de beweging. De twee projecten waaraan je werkt zijn breed en veelzijdig. Je kan er dus al je kennis en creativiteit in kwijt. We willen de slag maken van meerjarige vastomlijnde plannen naar kort cyclische iteratieve methoden van testen van ideeën en die daarna door ontwikkelen of verder breder uitrollen.
Wat doe je concreet?
- je zorgt ervoor dat de offline community wordt opgezet, doorontwikkeld en geoperationaliseerd. Je zorgt ervoor dat je samen met stakeholders tot uitvoering komt. De gemeente wordt onderdeel van communities, maar blijft geen trekker;
- je stelt een participatiestrategie en plannen op voor de huurders van de Wooncorporatie en VVE-eigenaren en je voert deze uit;
- je creëert betrokkenheid bij inwoners door relevante content te ontwikkelen (of te delen) en een dialoog op te zetten tussen doelgroepen. Je integreert ons gemeentelijk participatie platform Waddsup in jouw aanpak en middelen;
- je houdt inwoners, medewerkers en andere stakeholders op de hoogte van inhoudelijke ontwikkelingen via uitingen op de social media kanalen van de organisatie;
- naast het samenwerken met inwoners heb je contact met diverse interne en externe partners, zoals de andere programmateams en landelijke platforms. Je stemt initiatieven op elkaar af en zorgt voor samenhang tussen communities.
Met wie ga je werken?
Als omgevingsmanager word je onderdeel van de afdeling Ruimte en het transitieprogramma Duurzaamheid. Binnen dit programma wordt gewerkt aan de Energietransitie (opwek van schone warmte en elektriciteit, wijkaanpakken aardgasvrij, gemeentebrede aanpak gericht op isoleren en besparen). Maar ook aan circulariteit voor inwoners en ondernemers. En natuurlijk aan verdere vergroening van de leefomgeving als onderdeel van de transities Klimaatadaptatie en Biodiversiteit.
Je wordt onderdeel van de projectteams Groene Tuinen en Starbuurt Aardgasvrij. Hierin zitten de o.a. kwartiermakers, de projectleiders en onze communicatiespecialist. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsadviseur Klimaatadaptatie en Biodiversiteit. De lijnen met bestuur zijn kort. Je hebt regelmatig rechtstreeks overleg met de portefeuillehouder.
Wie ben je?
Je staat graag in verbinding met anderen. Je gaat gemakkelijk nieuwe connecties aan en je bent bovenmatig geïnteresseerd in wat mensen drijft. Je werkt doelgericht aan het vergroten van ons netwerk met inwoners en doorziet snel welke middelen je kunt inzetten om inwoners te activeren. Op natuurlijke wijze weet je het vertrouwen van anderen te winnen. Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief, wat maakt dat je op het juiste moment de juiste stakeholders betrekt. Je bent een daadkrachtige zelfstarter en je neemt initiatief, je bent creatief en je kunt goed omgaan met ruimte voor eigen interpretatie. Tegelijkertijd weet je ook jouw weg te vinden in de vastgestelde kaders en protocollen waarmee de gemeente werkt.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met het opzetten van netwerken;
- minimaal 3 jaar werkervaring als omgevingsmanager en/of participatiespecialist in de afgelopen 5 jaar;
- methodische kennis van en ervaring met draagvlakontwikkeling en participatie;
- zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het is een pre als je in Waddinxveen of omstreken woont.
Doorontwikkeling
Het transitieprogramma Duurzaamheid is continu in ontwikkeling. Het betekent dat we nu een takenpakket ontwikkelen, maar in de toekomst niet weten hoe ons taakveld er dan uitziet. We zetten in op bouwen aan de beweging, dus met de ontwikkeling daarin, verandert ook onze rol en daarmee mogelijk ook jouw rol. Jouw doorontwikkeling is vakinhoudelijk, maar ook thematisch.
Wat krijg je terug?
Naast een open sfeer met korte lijnen, afwisselend werk en de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, bieden we het volgende:
- een salaris van maximaal € 4.671,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
- een ABP-keuzepensioen (waar wij een deel van betalen);
- een arbeidscontract voor 12 maanden, die we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract;
- een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof en een collectieve ziektekostenverzekering;
- plaats- en tijdonafhankelijk werken. Daarvoor bieden wij thuiswerkvoorzieningen, een telefoon in bruikleen en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- goede mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Ron Schipper (programmamanager duurzaamheid), beantwoordt ze graag. Je kunt hem bellen of Whatsappen op telefoonnummer 06-41553028 of via de mail r.schipper@waddinxveen.nl.
Reageren en solliciteren
Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan via Werken in het Westen. Dat kan nog tot 8 april. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Wanneer een passende kandidaat gevonden is zal de publicatie eerder gestopt worden.
Dit is Waddinxveen
De gemeente Waddinxveen (Provincie Zuid-Holland) heeft ruim 30.000 inwoners en is de snelst groeiende gemeente van Nederland! Ongeveer 220 medewerkers spannen zich dagelijks in om Waddinxveen te behouden als en verder te ontwikkelen tot aantrekkelijke woon- en werkgemeente. Dit doen we niet alleen; in Waddinxveen streven we naar zoveel mogelijk betrokken inwoners en andere stakeholders. De gemeente Waddinxveen maakt deel uit van de Regio Midden Holland, een netwerk van de samenwerkende gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.
Bij ons zijn de lijnen kort. Heb je een vraag aan de wethouder? Dan bel je hem of haar zelf even op. Of je loopt even langs. Andersom doen zij dat ook. We werken klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. Wil je een beeld krijgen van onze gemeente? Ga dan naar www.waddinxveen.nl/werkenbijwaddinxveen.